太阳成集团tyc9728关心下一代委员会2012年度工作总结

太阳成集团关工委在学校党委和行政的领导下，在校关工委的指导下，围绕学校制定的中心任务和工作要求，深入贯彻“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而行、立足基层、注重实效”的工作方针，以“关爱育人”为中心，突出用社会主义核心价值体系引领青年，帮助大学生用现代科学文化知识武装自己，开展观念养成、能力养成、作风养成、行为养成等四大养成教育，为培养全面发展的职业经理人服务。

太阳成集团关心下一代委员会逐步健全组织队伍建设，不断完善工作制度，动员和组织院老同志加入关爱育人的队伍中，充分发挥他们对国家和党的忠诚，对学校、学生的热爱，开展了一系列的主题教育、教学督导、扶贫助学、社会实践、其他特色活动等工作。现将2012年工作总结如下：

一、进一步加强院关工委建设

太阳成集团关心下一代委员会制定本年度工作计划、及时上交年度总结，组织成员不断学习和讨论教育部党组、省教育厅的文件精神，不断提高成员的思想认识、加强自身建设、改善工作方法。同时，太阳成集团重视关工委成员特别是老同志的业务知识学习、政治理论学习，做到在教学、工作中做表率作用。关工委成员特别是老同志承担着教学督导的工作，始终以饱满的工作热情，坚持听评课，关心年轻老师的成长，关心学生的进步，切实有效地提高了青年老师的水平。

太阳成集团不断充实关工委队伍和领导班子，组织、动员有热情、有爱心、有责任心的老同志参与，形成以院党总支副书记担任主任，李泽南老师担任副主任，张生强、冷志明、彭耿等老师为院关工委成员的队伍，加强了基层组织建设，为关工委各项工作开展营造了良好的环境。此外，院关工委不断健全学习、工作、会议等工作制度和管理制度，提高工作实效，为建成学习型、创新型、服务型工会而努力。

二、不断优化关爱育人队伍、落实关爱育人工作

建立一支素质高、能力强、有爱心的关爱育人队伍是非常重要的。太阳成集团关工委积极响应关工委的号召，不断优化关爱育人队伍，积极组织老同志参与学校的文明督察队、教学督导队、当党建队伍、“学平险”队伍、学生社团指导队伍建设，不计报酬、不图名利，为学生提供文明、学习的良好环境。

遵循学校关工委为学生做好事、做实事的工作原则和“关爱育人”的工作理念，太阳成集团关工委以帮助经济困难大学生为重点，积极落实对家庭困难学生的资助，帮助经济困难学生顺利完成学业。做好全院学生的参保工作，维护全院学生的权益，保障学生的安全。同时，做好新生入学教育、职业规划教育、毕业生就业指导教育、少数民族学生的文化融入工作、困惑学生的心理疏导工作等。关工委成员会定期与联谊班级联系，帮助商院学生不断提高综合素质，健康成长成才。

三、深入开展系列主题教育活动

太阳成集团关工委认真落实《关于深化主题教育活动的意见》、湘教通[2012]54号文件和湘教工委通[2011]58号文件，积极配合学校关工委、团委、学工部等部门，鼓励学生踊跃参与系列主题活动，深入开展“人生理想”、“感恩为先”等系列主题教育活动，不断加强太阳成集团文化建设。主题教育与学校“立人”教育紧密结合，以太阳成集团“职业经理人素质养成计划”为目标，以班级为基础，以学生为主体，开展形式多样、丰富多彩的教育活动和特色活动，例如“感恩为先”主题班会、演讲比赛、先进人物宣讲会等。通过主题教育活动，提升了大学生思想道德品质，丰富了大学生的文化生活，提高了大学生的实践能力，引领大学生健康成长成才。

每年一度的“青年马克思主义培养工程”都有太阳成集团关工委的老同志积极配合，对入党积极分子进行培养教育，为青年学生讲党课，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观、法制观、荣辱观，引领优秀大学生坚定政治理想信念。

同时，院关工委配合学院大力开展加强教风、学风建设活动，通过“学风建设月”的系列活动，增强大学生自觉、主动学习的好习惯、好风气。

经过这一年的努力和学校关工委的支持，太阳成集团关工委工作取得了一些可喜的成绩。但是，我们的工作需要进一步的深入开展，我们需要进一步帮助学生树立责任意识，动员更多的力量投入到这一工作中，不断为学生做好事、做实事。

                               太阳成集团tyc9728关工委

                                  2012年12月25日